Custòdia compartida i l'horari laboral dels pares (+ Video)

17/04/2020
Laura Servent

Si les feines no són per sempre, s'ha de donar tanta importància a l'horari laboral dels pares? Us dono la meva opinió.
Laura Servent Batlle- Advocada de Família
www.custodiacompartidaonline.com

Custòdia compartida i l'horari laboral dels pares

 

Encara molts jutjats catalans donen molta importància a l'horari del pare o de la mare per establir un determinat sistema de custòdia o un altre.

 

Els jutjats prefereixen l’horari de 9:00 a 17:00 per poder donar una custòdia exclusiva o una custòdia compartida. Malgrat tot l’elogi que s'ha fet del tema de tenir un horari compatible amb la cura dels fills, a mi sempre m'ha semblat que no es consideraven o no es llegien prou bé les circumstàncies econòmiques i laborals en les què estavem entrant i que ja donaven un clar indici que s’estava donant massa valor al tema de l'horari.

 

Vull dir, al final tenir un horari de 9 a 17 o tenir un contracte indefinit és una condició temporal és com estar casat o estar solter.

 

 Avui en dia els contractes indefinits no són garantia de perdurabilitat i la majoria de catalans anem encadenant contractes a temps parcial, tenim feines estacionals, o som autònoms emprenedors o som autònoms que ens connectem a l'oficina des de casa o què tenim l'oficina a casa o que teletreballem o ens formem en línia.

 

Per tant, totes aquestes circumstàncies de les que el mercat laboral ja estava donant clares mostres fa que ens haguem de preguntar la transcendència de l'horari laboral per acabar fixant un determinat sistema de custòdia.

 

Molts pares i mares van saber anticipar-se a tota aquesta voràgine laboral i van establir el sistema de custòdia compartida com el millor sistema per afrontar les eventualitats laborals com la pèrdua de feina o baixada de facturació.

Als que no ho van fer que sàpiguen que ho poden fer en qualsevol moment i que la custòdia compartida és la millor xarxa de protecció pels pares i pels fills davant eventualitats com una pèrdua de feina perquè distribueix els costos i els danys d'una manera més equitativa entre els dos progenitors.

 

 

Un horari de 9 a 17pm és tant determinant per tenir la custòdia dels fills? Estem en un mercat laboral canviant i un determinat horari és una circumstància temporal, que inexorablement  canviarà.